《今周刊》於1/11-1/13進行「2016國民幸福感」大調查。結果顯示,受訪者對自己幸福感主觀評分的平均分數為58.6分;年收入高於100萬元、無投資、無定期捐款、不相信夢想會實現者平均為60.5分;而年收入超過100萬元、有投資、有定期捐款且相信夢想會實現者平均為76.2分。近1/4的人認為,財富達到1千萬至2千萬元最幸福,近20%的人期望透過投資致富提高幸福感,還有36.2%的人認為最幸福國家是瑞士。 投資致富之道 讓他富足一輩子 Eric楊並非富二代,只是繼承父親留下來一家骨董店的他,一開始是靠著股票投資打造自己的財富根基。獲利頗豐後,陸續轉到房地產尋求保值,隨著台北市房地產價格大漲,而讓財富翻了好幾翻。 當一個「快樂的投資人」是Eric楊早在37年前就立定的目標!從逢甲大學合作經濟系,當完兵退伍後,他被一位南山人壽保險經紀人的朋友拉去聽一場演講。「我記得,講師說公司組織裡有4種人:基層員工、主管、老闆與投資者,每個人都順著這個金字塔結構努力往上爬。」「這當中只有投資者不是這樣,只要你買這家公司股票,你就可以馬上站在金字塔頂端。而且不必被公司綁住,覺得公司沒前景,就把股票賣掉換成另一家公司。」 他比喻,股票投資如同出海捕魚,一個優秀的漁夫必須具備兩種技能:第一是瞭解氣象與海象,能夠把船安全開到有魚群的海面。第二、懂得撒網與收網,用最省時、省力方式捕到最多條魚。同樣的道理,成功的投資者也應學會賺價差與存股的攻守之道。 她勇敢為自己拚搏 職場上亮眼勝出 30歲前的林育嬋勇於換工作、挑戰不同的工作內容。她以1至2年頻率換工作,從廣告業務跳到證券公司。「29歲那年,我還只是證券公司的小經辦,在與投信合作活動的過程中,對方主管看我資歷雖淺,但討論事情來卻毫不膽怯,就問我有沒有興趣到投信上班。」她說,自那次轉職到現在,就再沒換過工作了。 進入摩根投信後,她工作內容是到各銀行分行,進行教育訓練。「我手上的客戶小、對公司業績貢獻低,眼見同期同事一個個晉升,心理很不好受。」林育嬋於是主動找老闆溝通,向老闆自薦並要求:「讓我扛下外商銀行通路,我一定能交出成績。」 1年後,林育嬋順利升遷,之後每年都獲得賞識,年年升職,用了4年時間,從襄理晉升至副總經理。她說:「老闆沒有義務看見你,所以要把自己的『使用說明書』寫清楚,主動拿給老闆看。」她率性地說,自己的舞台,要勇敢地為自己拚搏。 在花蓮壽豐遇見築夢農夫 很難想像,7年前李同德還是上櫃公司石英元件廠泰藝電子的營運總監。身為高階經理人的他,帶著國、內外客戶進出高級料理亭,什麼山珍海味他沒吃過,她妻子揶揄地說:「他就是愛吃那家店的魯肉飯,他帶我去吃,我覺得不怎樣!」 退休前,李同德就有一個農夫夢,而且不是普通農夫,而是自然耕作法的農夫。不過,天不如人願,李同德種出來的水蜜桃只有小小的一顆,像李子般大。「吃起來是很甜啦,但賣相不佳,沒什麼經濟價值!」眼看著農場離獲利遙遙無期,李同德更改了計畫,先以民宿為主,農場為輔。 原本在花蓮市區就有一間民宿的他,在壽豐鄉雲山水社區的夢幻湖畔再蓋了間西班牙風格式別墅,把自己房子命名為「樸耕居」的退休大叔,有顆愛逐夢、愛探索的心。在興建過程中,為了實現綠建築的夢,他在屋頂上裝上太陽能板與太陽能熱水器、屋前有一個散熱功能的地下冷水池,迴廊刻意蓋的寬寬的,減少日曬,冷氣就不用開太強。我們今年1月初去採訪他,他臉露得意地說:「你看這麼大的房子,房間出租率還高達7成以上,我前2個月電費才800多元。」 (尊重智慧財產權,如需轉載請註明資料來源:今周刊998-999期 謝謝!) |
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