今年廣東新增近80萬大學畢業生，畢業生求職壓力大。不過，據廣東省高等學校畢業生就業指導中心表示，今年畢業生薪酬較去年同期增長了8%-10%。羊城晚報報導，由廣東省農村信用社聯合社、廣東省高校畢業生就業指導中心主辦，廣東金融學院承辦的「廣東省農村合作金融機構2016屆高校畢業生專場招聘會」，12日在廣東金融學院舉行。廣東省內近90家農村合作金融機構攜2,000多個職位擺攤求才，吸引近2萬名學生參加。
與其他招聘會不同的是，此次專場招聘會面向的是金融、經濟、管理類畢業生，所提供的職位也基本分布在粵東西北地方，且大多為鄉鎮基層職位。
隨著粵東西北經濟發展以及大城市生活成本高等原因，越來越多90後求職不再偏愛廣州，而是選擇回鄉鎮就業，招聘現場包括連平、紫金、南澳等在內，多個縣級聯社攤位前排起了長龍。
「現在銀行校園招聘已經差不多結束了，我拿到了廣州銀行和廣發銀行的錄取通知書，但我其實更想回家發展。」正在河源聯社排隊應聘的吳同學說，雖已拿到了2家銀行的offer，但由於廣州生活成本高、競爭壓力大等原因，他現在更想回鄉發展。
廣州商學院金融專業的黃新濃也有同感。「現在農信社提供的待遇跟廣州的銀行並沒有多大區別，但工作的幸福指數卻高很多。」黃新濃說，自己並非名校畢業生，在大都市廣州就業，不僅面臨較大競爭壓力，還有高昂的生活成本。
90後畢業生回基層發展，是否已成為一種趨勢？廣東省高校畢業生就業指導中心相關負責人表示，今年廣東雖然新增80萬畢業生，但學生就業情況與往年並無多大差別，廣深地區企業開出的薪酬，甚至還同比增長了8%-10%。
從就業指導中心近幾年的資料看，廣東回基層就業的畢業生人數每年都在上漲，尤其是粵東西北地方。該名負責人表示，隨著鼓勵畢業生回基層就業意見的推出以及廣東粵東西北經濟與珠三角洲差距的縮小，如今越來越多畢業生不僅願意回鄉發展，更樂於在鄉鎮扎根。
雖然回鄉潮流不減，但大學生求職仍存在結構性矛盾。該負責人建議建議，大學生要改變「一步到位」的就業心態，要根據自身能力有針對性地求職。
沒有留言:
張貼留言