最近和一個負責ＥＭＢＡ管理方面在職進修課程的朋友。某日聊天，我很驚訝的從他的口中聽到這句話：
他說：「現在報名『管理』課程的，愈來愈少了。」
喔？
我還是第一次聽到。
我一直以為，上班一陣子，白領上班族肯定會想去進修，而進修一定是學「管理」，因為學管理才能讓我們「鍍一層金」，回到企業，升遷較快，飛黃騰達的日子很快就會來！
怎麼回事，大家現在不想學管理？
是因為……學的人太多了嗎？
還是因為……管理課太通才，不適合現在技能型的主管嗎？
「不是，」朋友說：「我猜是因為，大家根本已經『不想做主管』了。」
什麼？
怎麼可能不想做主管？
當主管，薪資高，權力大，做的事也多，哪裡不喜歡？
這位朋友說了一個令人噴飯的原因。
「大家不想做主管，是因為……」他說。
是因為什麼？
「是因為，他現在的主管的生活，據他觀察，看起來根本就不是他想要的生活。」他解釋：「也就是說，他並不希望有一天變成他主管那樣。」
喔。
我聽懂了。
難怪，現在人這麼經常換工作，原因之一，就是看到，待在這行業，爬到那位子，「不怎麼樣嘛！」。總之，他不想要那樣的人生。
他想要換一間公司。
換一個產業。
換到另一個地方。
所以，他不需要「主管」課。
他不需要任何一種課。
因為，他其實更想創業。
他或許想轉行。
或自由。
或在家。
或，想去旅行，想離開這個地方。
他要的東西，不在這個職場裡，不在這個城市裡，甚至不在這個國度裡！
但，他想要的東西，到底在哪裡？
我想起之前在雜誌曾看過一句話，還蠻有道理的──「挑工作，先挑面試官。」
眼前這位面試官，很有可能就是以後的主管，先看看他/她，是不是你以後想變成的模樣？
如果不是，就別選這工作了。
如果是，那你的職涯會多一個目標與希望，未來也多了一個重心與重量！
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