2016年3月16日 星期三

【今周刊1004期】金剛閣揆林全


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2016/03/16 第456期
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金剛閣揆
林全
泰山經營權戰爭
全家董事點火
 
   
封面故事
   
金剛閣揆
林全
撰文:今周刊整理
3月14日,蔡英文正式公布行政院長人選前夕,準閣揆林全在新境界文教基金會(民進黨智庫)接受《今周刊》專訪。正式對外發布人事消息前,林全抽空接受《今周刊》專訪,說明重返公職的心路歷程、用人哲學、施政藍圖,以及與準總統蔡英文的互動等議題。

談稅收》「證所稅在可見的未來,沒有課徵的可能性。」

問:你先前提過調高營業稅與遺贈稅,作為長照服務的財源?

答:長照的目的也是為了就業和創新。台灣需要一個新的產業,長照就是一個可以改善人民生活品質,又能提供很多就業機會的產業,甚至能引進現代化的智慧型管理,對創新、就業都有幫助。

問:很多人關心你對證所稅的態度,有可能課徵嗎?

答:除非有什麼重大變化,否則證所稅在可見的未來,沒有課徵的可能性。

談閣員》「最好每個人都功高震主,做『將將之才』。」

問:離開公職後,你也很滿意當下的生活,你又怎麼說服自己重回政治?

答:2006年卸任。2008年政黨輪替後,我經歷司法最嚴厲的檢驗,又走出另一片天來,現在要我放棄一切,重新再走一趟政治,看起來完全不理智。但很多時候你沒辦法選擇,如果我堅持不來(接閣揆),好像有點不近人情。

問:擔任閣揆的目標是什麼?不犯錯或留下遺憾嗎?

答:如果用這樣消極的態度,是做不出成績來的;如果只想但求無過,那乾脆不要來了。

問:即將組閣,你認為政務官應該具備什麼特質?

答:要獨當一面,最好是每一位政務官都能功高震主。我常說,要做「將將之才」,把自己累死是不行的,應該找一群能幫你做事的人;政務官最大的訓練是要預見風險、有能力處理危機;最好是能預見危機,事前解決。

談產業》「哪家企業提供最多就業,政府就先幫誰。」

問:你將如何領導內閣?

答:內閣應該先有目標與方向,閣員自己告訴我他們的想法,我認為沒問題了,就全力支持。不過如果閣員認為我的政策不好,他有能力改得更好,我也樂觀其成。

問:你上任後的優先施政目標是什麼?

答:最簡單的目標是把台灣經濟搞好,具體就是蔡英文的四個經濟發展目標:就業、創新、分配、永續發展。

談兩岸》「經濟互利非操之在我,對岸也需釋出善意。」

問:工商界很希望通過《兩岸協議監督條例》、兩岸服貿、貨貿協議,你將怎麼處理?

答:這些東西我也都希望盡快處理,但不能欲速則不達。服貿、貨貿有幾個爭議點,第一個就是簽協定的政策論述是什麼?你做這件事要達到什麼經濟策略?如果這些不清楚,就很難說服老百姓。第二是沒有配套,所有的貿易協定都是有得有失,得到的人很高興,失去的人政府要給某種程度的補償。

問:如果未來和總統意見不合時,會怎麼處理?

答:我的原則是誠實告訴她我的看法,大家再回頭想想誰的比較有道理。我的觀念是既然要合作,假如我不說出自己的真實看法,就是我的失職。

(尊重智慧財產權,如需轉載請註明資料來源:今周刊1004期 謝謝!)

泰山經營權戰爭
全家董事點火
今周刊•撰文:黃家慧

3月9日,連續兩封辭職董事的聯合聲明,掀起泰山詹家經營權之爭,
矛頭直指董事長詹岳霖治理缺失;然而真正的導火線,要從去年六月全家董事改選說起。

3月9日晚間,不尋常的氛圍籠罩老牌食品廠泰山的台北市長安東路總部。10點52分,泰山公告重大訊息:三位董事詹?嘉、詹雅琳、詹景超集體辭任董事。12分鐘後,監察人詹佩珊又公告將於4月25日召開股東臨時會,全面改選董事,揭開「泰山經營權爭奪戰」序幕。

隔日,3位辭任董事發出兩封聯合聲明,控訴泰山現任董事長詹岳霖一言堂作風、獨裁專斷架空董事會、放任中國事業虧損等作為,並呼籲泰山全體股東出席股東臨時會,選出「適任」董事,推舉出「適任」董事長。

「經營權之爭」正式引爆,這家66年的家族企業,似乎不再穩如「泰山」!

導火線1:
中國部門累積虧損,高達9億元

「我辭職!」5年前,一名泰山董事與現任董事長詹岳霖爭吵後,在會議上大手一拍,訴說對於本業管理績效的不滿,這是泰山詹氏第3代堂兄妹對「詹家盟主」──詹岳霖不滿的第一個警訊,為5年後的3名董事集體辭職埋下伏筆。這名前董事,就是詹岳霖的堂哥詹舜淇,也是這次辭職董事之一─詹雅琳的親哥哥。

翻開泰山財務報告書,營業利益自2010年起至去年前3季皆為負數,而在中國轉投資部分,光是泰山漳州、廈門仙草南路兩家公司,去年前3季虧損就高達2億元,從2012到2015年第3季,累計虧損更高達9億元。

「董事們很難跟他(指詹岳霖)溝通!」詹?嘉接受本刊採訪時無奈表示。「我們多次要求前往大陸事業體考察,了解虧損原因,他都說會安排,卻老是藉故臨時取消!」「泰山本業一直沒起色,身為董事的我們,連泰山協理級以上的薪資都難以一窺究竟,想整頓公司,卻沒有著力點!」

導火線2:
未發股利,自己酬勞卻節節攀升

中國事業虧損導致泰山3800名股東在過去3年因此未拿一毛股利,詹岳霖的董事酬勞卻節節攀升。「公司不賺錢,他(詹岳霖)酬勞卻愈領愈多,從400萬元到600多萬元!」詹?嘉透露不滿。

泰山董事會的「表親董事們」對詹岳霖的指控,深入研究,並非完全無的放矢。

因為,詹岳霖擔任這家老牌食品廠董事長長達9年,泰山其實有絕佳的機會再攀顛峰。首先,力霸集團崩盤,退出台灣飼料與油脂市場;接下來,黑心油與食安事件,擊垮台灣數家製油廠與食品廠。

「一連串食安風暴,泰山產品雖熬過考驗,卻錯失擴大市占率良機,如果本業加上全家超商這隻金雞母,股價早就跑到20至30元去了!」一位食品產業分析師指出。

不過,套一句知名的廣告台詞來說,泰山的「表親董事們」要刮董事長鬍子之前,也要先把自己的鬍子刮乾淨。

(尊重智慧財產權,如需轉載請註明資料來源:今周刊1004期 謝謝!)

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