2022年4月14日 星期四

廣交會雲參展 2.5萬家逾290萬件


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2022/04/15 第5158期  |  訂閱/退訂  |  看歷史報份
編輯小語 廣交會雲參展 2.5萬家逾290萬件
陸第一季外資逾590億美元 增長31.7%
最低工資調漲 上海最高
數位人民幣試點 福州、廈門台青體驗
長三角城市首季求職 增逾7成
投入830億元 華晨寶馬升級瀋陽基地
陸大學生就業 「今年最艱難」
重慶外貿新模式 拚2025進出口破千億
陸招聘月薪平均4.3萬

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編輯小語
廣交會雲參展 2.5萬家逾290萬件
大陸新聞中心/綜合報導/聯合報
第131屆廣交會將於4月15日至24日在網上舉辦。廣交會新聞發言人、中國對外貿易中心副主任徐兵14日表示,本屆廣交會總體規模保持穩定,境內外參展企業約2.55萬家,按16大類商品設置50個展區;企業上傳展品逾290萬件,其中新品超過90萬件、綠色低碳展品超過48萬件,均創歷史新高。

中新社報導,本屆廣交會出口展匯聚眾多中國優質企業,其中品牌企業2132家,擁有專精特新「小巨人」、製造業單項冠軍、國家級高新技術企業、中華老字號等稱號的企業共4395家,還有來自102個國家級外貿轉型升級基地的約950家企業參展;進口展共吸引32個國家和地區的402家境外企業參展。

本屆廣交會展覽內容包括線上展示平台、供採對接服務、跨境電商專區三部分。廣交會官網全面更新平台技術基礎架構,優化展商展品數據結構;優化全球網絡加速配置,降低境內外訪問延遲現象;增設專精特新、高新技術、中華老字號等企業標識,以及綠色低碳、智能產品等產品標識,提高搜索精準度與專業性;此外,還增設「廣交會新品首發」和「企業展示精選」欄目。

徐兵稱,本屆廣交會將按照先進技術、智能製造、美好生活、低碳環保、貿易服務五大主題,舉辦100多場線上新品首發首展首秀活動;此外,邀請中國大陸國內零售商超百強企業和知名跨境電商平台,發布採購需求和供應鏈管理標準。

「預計將有來自220多個國家和地區的採購商線上參會,幫助中國企業穩定多元化市場,促進國際大循環。」徐兵表示,截至目前,法國歐尚、芬蘭凱斯科、西班牙特樂士、印尼長友等20家國際知名企業,組織超過400名專業買手,準備了豐富的採購清單;中國大陸國內33個交易團、50多個產業集群和500多家企業,也踴躍報名本屆廣交會貿易對接活動。

 
陸第一季外資逾590億美元 增長31.7%
大陸新聞中心/綜合報導/聯合報
大陸商務部14日公布的最新數據顯示,今年第一季中國大陸實際使用外資3798.7億元(人民幣,下同),同比增長25.6%;按美元計為590.9億美元,同比增長31.7%。

中新社報導,去年同期,中國大陸實際使用外資3024.7億元,同比增長39.9%,即使與2019年同期相比也有24.8%的增長。今年第一季,中國大陸實際使用外資在去年高基數的基礎上依然保持了兩位數增長。

大陸商務部發言人束玨婷稱,中國大陸吸收外資同比快速增長,實現「開門穩」。分行業看,高技術產業引資增長較快。1-3月,中國大陸高技術產業實際使用外資1328.3億元,同比增長52.9%。其中,高技術製造業增長35.7%,高技術服務業增長57.8%。

據官方數據,第一季中國大陸貨物貿易進出口總值9.42兆元,同比增長10.7%,但增速相比去年同期明顯放緩,也低於前兩個月。束玨婷稱,將研究切實有效的新政策,努力保持全年外貿運行在合理區間。

束玨婷表示,中國大陸外貿發展面臨的環境更趨嚴峻複雜。從國際看,全球供應鏈瓶頸仍未緩解,通膨壓力上升,主要經濟體貨幣政策趨緊,全球經濟和貿易增速下降;大陸國內近期本土疫情多點頻發,部分外貿企業生產經營受到影響,物流運輸受阻,長三角、珠三角等地區供應鏈不暢,企業綜合成本居高不下。

針對目前大陸國內疫情頻發對外資企業的影響,束玨婷稱,已在外貿外資協調機制下,設立重點外資項目工作專班,採取措施幫助企業解決可能面臨的困難和問題,特別是幫助疫情重點地區的外資企業,協調解決復工復產、人員入境、物流運輸等方面的具體問題。

 
最低工資調漲 上海最高
記者林宸誼/綜合報導/經濟日報
大陸最低工資標準新一波上調,根據人社部發布的各地區最低工資標準統計,上海以人民幣2,590元(約新台幣1萬1,655元)登榜首,深圳以人民幣2,360元(約新台幣1萬620元)居次,北京則以人民幣2,320元(約新台幣1萬440元)排第三。

根據大陸「最低工資規定」,最低工資標準採取「月最低工資標準」和「小時最低工資標準」兩種形式。月最低工資標準適用於全日制就業勞動者,小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。

中新社報導,從人社部發布的大陸各地區最低工資標準情況,第一檔月最低工資標準在人民幣2,000元(約新台幣9,000元)及以上的地區已經增加到了13個。

其中上海月最低工資標準達到人民幣2,590元為全大陸最高,而且「含金量」更高,因為上海月最低工資標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金,而是由用人單位另行繳納,可拿到的實際金額也最高。

排在後面的是一線城市的深圳人民幣2,360元、北京人民幣2,320元、廣東人民幣2,300元,此外,江蘇、浙江、天津、山東、四川、重慶、福建、湖北和河南,也都躋身第一檔月最低工資標準人民幣2,000元以上。

若從「小時最低工資標準」來看,北京小時最低工資標準為人民幣25.3元(約新台幣113.85元),為全大陸最高。二至五則是上海人民幣23元、天津人民幣22.6元、廣東人民幣22.2元和江蘇人民幣22元。

最低工資標準上調,有助於增加職工收入,特別是對於低收入職工的工資水準有直接拉動作用。

此外,與最低工資相關的失業保險金、醫療期內的病假工資、試用期的工資及單位停工、停業等情況下職工的基本生活費,也會隨最低工資標準上漲而提升。

中國勞動學會特約研究員蘇海南表示,最低工資調整要處理好保障職工最低勞動報酬權益和企業承受能力這兩者之間的平衡關係,既要滿足保障低收入勞動者及其贍養人口基本生活的需要,又要確保企業能夠承受最低工資上漲推動的人工成本增加並實現可持續發展,這兩者要把握好一個相互協調平衡的度。

 
數位人民幣試點 福州、廈門台青體驗
大陸新聞中心/綜合報導/聯合報
在福建省平潭綜合實驗區北港村,由台灣青年經營的雲上北港酒店前台已擺上數位人民幣收款二維碼。該酒店員工14日表示,已註冊並開通數位人民幣錢包的遊客「掃一掃」,就可以支付房費。

中新社報導,隨著福州市(含平潭綜合實驗區)、廈門市日前成為第三批數位人民幣試點地區後,數位人民幣應用場景正加快落地。中國建設銀行福建省分行4月3日為平潭綜合實驗區雲上北港酒店開立數位人民幣商戶,該酒店成為福建省首個台胞數位人民幣鄉村振興示範場景。

平潭綜合實驗區財政金融局透露,平潭正推進數位人民幣應用試點工作, 尤其是,在台胞專屬金融綜合服務「麒麟卡」上,將升級台胞個人數位錢包充值功能,方便在平潭台胞使用。在福州、廈門的台胞也同享便利,僅通過大陸手機號就可以開通數位人民幣四類錢包,支付方便快捷。

□位於福州三坊七巷的台灣青年創業就業平台—唯美客文創聚落園區內,自動咖啡機已支持數位人民幣支付。唯美客文創聚落創辦人許權表示,連日來有很多台灣青年來體驗使用數位人民幣買咖啡。

部分商戶平台還推出了數位人民幣紅包等消費優惠活動。例如,美團平台攜手中國銀行、中國建設銀行等在福州、廈門發放40元數位人民幣「開城禮包」。

面對當下新冠肺炎疫情的衝擊,廈門已推出12條措施助企業紓困減負,其中將於4月至6月舉辦的網上消費季活動,就安排3千萬元人民幣以發放數位消費券、紅包等形式開展促消費活動,積極參與數位人民幣試點,帶動形成消費熱點。

福州計畫把數位人民幣試點應用場景向更多領域拓展,包括交通出行、生活繳費等領域,為民眾提供更加安全、便捷的支付體驗。有金融界人士認為,在建設批發零售、餐飲文旅、交通出行、生活繳費等共性應用場景的同時,數位人民幣試點應結合福州、廈門的經濟社會發展特點,在閩台金融合作、B2B、跨境電商等方面取得突破。

 
長三角城市首季求職 增逾7成
大陸新聞中心/綜合報導/聯合報
58同城、趕集直招14日發布的就業大數據顯示,一季度,中國大陸就業市場活力提升,長三角城市群求職投遞環比上升最為明顯,增幅為72.94%。

中新社報導,這份報告指出,2022年一季度,成都、重慶、武漢企業的徵才招聘需求旺盛,超過了一線城市,此外,杭州、鄭州、長沙的企業徵才也相對活躍。

為推動成渝地區雙城經濟圈建設,成渝兩地在促進就業方面進行了更深層次的協作聯動,以送崗位、送技能等方式,促重點群體實現就業。此外,伴隨入漢龍頭企業投產、專精特新企業擴產等舉措的實施落地,武漢企業徵才需求不斷回升,與2020年同期相比,武漢的徵才需求有較為顯著的增長。

從求職端上看,2022年一季度,隨著春招、跳槽季的到來,求職投遞人次同比、環比上升均超過33%。從各城市群來看,長三角城市群求職投遞環比上升最為明顯,增幅為72.94%;此外,珠三角、成渝和長江中游城市群求職投遞環比也出現快速上升,增速在40%以上。

在重點求職城市中,成都、重慶、北京、廣州、深圳的求職需求旺盛,上海、長沙、杭州、武漢、鄭州也頗受求職者青睞。其中成都同比增速最快,為50.95%。報告認為,這側面反映出,在徵才需求的帶動下,成渝就業機會大量釋放,吸引了大批求職者。

從薪資水平上看,報告指出,2022年一季度,大陸全國整體平均徵才薪資同比上升9.07%,月薪達到9605元(人民幣,下同)。其中,北京企業平均徵才月薪為11959元,上海、杭州、深圳平均徵才月薪也超過1萬元。一線城市的薪資水平仍具有較大競爭力。

2022年一季度招聘活躍職位中,司機/交通服務類職位企業招聘薪資最高,平均招聘月薪11836元,餐飲、物流/倉儲類職位招聘月薪次之,也在1萬元以上。

 
投入830億元 華晨寶馬升級瀋陽基地
大陸新聞中心/綜合報導/聯合報
4月14日,華晨寶馬(BMW)大東工廠產品升級項目在瀋陽正式開業。自2010年以來,合資企業華晨寶馬累計在瀋陽投資約830億元人民幣,將瀋陽成功打造為寶馬集團全球最大的生產基地。

中新社報導,作為寶馬集團在中國大陸實現本地化生產的搖籃,大東工廠共為中國大陸市場生產三大車系,包括全新BMW X5、BMW X3與BMW5系,這裡還是寶馬為全球市場提供純電動BMW iX3的唯一工廠。

隨著升級工作的完成,大東工廠將首先投產更貼合中國大陸消費者需求的全新BMW X5,踐行寶馬集團持續投資、「家在中國」的承諾。

寶馬集團負責生產的董事諾德科沃奇博士稱,中國大陸生產基地對寶馬集團而言意義重大,2021年寶馬集團在全球交付的BMW車輛中,幾乎每三輛就有一輛來自瀋陽。

2021年,寶馬瀋陽生產基地在重重挑戰下再創生產新高,以超過70萬輛的產量使寶馬躍居中國大陸國內高檔汽車製造商之首。

 
陸大學生就業 「今年最艱難」
大陸新聞中心/綜合報導/聯合報
「今年可能是(中國大陸)高校畢業生就業工作最為艱難的一年。」北京城市學院校長劉林受訪時表示。

最新一期「中國新聞周刊」刊發「大學生就業『攻堅』」一文指出,2022年中國大陸高校(大專院校)畢業生1076萬人,為歷年最高。在經濟下行壓力增大、俄烏衝突、疫情反覆的背景下,畢業生供需矛盾加劇。受訪學者認為,經濟增長是應對就業問題的最有力舉措。

中國人民大學中國就業研究所所長曾湘泉表示,今年珠三角、長三角等經濟發達、徵才需求較高的地區接連爆發疫情,疊加疫情後旅遊、酒店、餐飲等接觸性行業始終未能恢復如初,相關專業的畢業生所受影響更大。

平安證券首席經濟學家鍾正生統計,2019年專科擴招幅度超過30%。他認為,今年高校畢業生大幅上升,主要是2019年專科擴招結果。

在曾湘泉看來,今年「較低學歷畢業生的就業難度」被推高了。他擔憂今年徵才中學歷層次的結構性矛盾比往年更加突出,企業更多徵聘本科生、研究生,但今年高校畢業生中供給增加最多的恰恰是專科生。

在高校畢業生人數攀上頂峰之際,需求側的一些傳統就業「蓄水池」卻出現明顯收縮。首先是房地產、補教、互聯網等行業需求收縮。前程無憂發布的「2022高校畢業生秋招行情」顯示,房地產和補教行業徵才量均跌出前十,秋招量分別相當於2020年的57%和61%。

在金融領域,2017年以來,金融行業發展速度有所放緩,向市場提供的就業機會也整體下降。另外,大量專科畢業生的去向往往是中小微企業,但受疫情等因素影響,中小微企業用人需求顯著下降。

今年經濟增速目標5.5%左右,也是考慮就業壓力。中國人民大學副校長劉元春此前表示,現在GDP每增一個百分點,帶來的新增就業是180萬左右。

 
重慶外貿新模式 拚2025進出口破千億
大陸新聞中心/綜合報導/聯合報
重慶市商務委14日披露,該市近日推出「重慶市加快發展外貿新業態新模式實施方案」,力爭到2025年,重慶外貿新業態新模式進出口規模突破1000億元(人民幣,下同)。

中新社報導,「方案」提出,重慶將加快貿易數位化發展,推進跨境電商創新發展,有序推進海外倉健康發展,大力發展市場採購貿易,提升保稅維修業務發展水平,支持外貿綜合服務企業健康發展,探索發展離岸貿易。

在貿易數位化發展方面,重慶將支持外貿企業運用5G、大數據、區塊鏈、人工智慧、AR、VR等信息技術,推進貿易各環節「上線觸網」。引進培育一批貿易數位化公共服務平台,為外貿企業提供數位展會等公共服務,加快外貿企業數位化轉型以及貿易鏈條數據化改造。

重慶將推動汽車摩托車配件、通用機械、五金工具、眼鏡、家具、服裝鞋帽等領域企業,利用「互聯網+」開展智慧化、個性化、定製化生產,提升品牌價值。

到2025年,重慶外貿企業數位化、智慧化水平明顯提升,跨境電商主體超過2000家。

近年來,重慶加快推進外貿轉型升級。以跨境電商為例,重慶是中國大陸第二批跨境電子商務綜合試驗區,目前已逐步形成以跨境保稅進口為重點的「一區雙核多園」發展格局,多平台多產品多渠道的跨境電商全產業鏈條、產業基礎和產業規模已基本形成。

2021年,重慶跨境電商規模達322.1億元,同比增長63.3%。

重慶對外經貿集團子公司重慶渝貿通供應鏈管理有限責任公司,是重慶市重要的外貿綜合服務平台。該公司為3.3萬餘家中小微企業提供「一站式」服務,已成功推動重慶潼南檸檬、黃花園醬油、四川岳池米粉等十餘個省市的特色產品出口15個國家和地區,帶動中小微企業融入全球供應鏈、產業鏈、價值鏈。

 
陸招聘月薪平均4.3萬
記者林宸誼/綜合報導/經濟日報
大陸招聘網站昨(14)日發布一項調查數據顯示,第1季平均招聘薪資與上年相比漲9.07%,月薪達人民幣9,605元(新台幣4.3萬元),其中司機/交通服務類職位招聘薪資最高,均超過人民幣萬元。

中新經緯報導,58同城、趕集直招發布「2022年一季度就業大數據」顯示,從薪資水準上看,第1季全大陸整體平均招聘薪與上年相比漲9.07%,月薪達到人民幣9,605元(新台幣4.3萬元)。

其中,北京企業平均招聘月薪為人民幣1萬1,959元(新台幣5.4萬元),上海、杭州、深圳平均招聘月薪也超過人民幣1萬元。

分職位看,第1季招聘活躍職位中,司機職位企業招聘薪資最高,平均招聘月薪為人民幣1萬1,836元(新台幣5.3萬元)。

餐飲、物流和倉儲類職位招聘月薪次之,也在人民幣1萬元以上。

58同城、趕集直招認為,側面反映出在春節消費的帶動下,第1季物流、餐飲業經營態勢良好。

此外,數據顯示,招聘活躍職位中,作為製造業企業生產環節的重要把關人,安防職位的招聘月薪與上年相比增長最快,增幅為19.28%,達到人民幣8,245元(新台幣3.7萬元)。

58同城招聘、趕集直招數據顯示,第1季企業招聘活躍度前五名的職位分別為:技工、物流倉儲、司機、餐飲、人事行政。

其中,司機職位與上季相比增長了15.99%,物流倉儲的招聘需求與上季相比增長4.54%。

數據顯示,招聘最旺盛的職位仍是技工類,其次是物流、倉儲和司機,以上職位主要來自製造業、物流業,屬於勞動密集型行業,用工需求較大。

從求職端看,第1季求職活躍度前五名職位分別為:技工、司機、人事行政、餐飲、物流倉儲、超市百貨零售。

其中,其中技工類職位因市場需求量大、工作機會較多,投遞次數與上年相比增幅最大,為58.61%;隨著貨車司機、網約車司機的市場需求增加,司機職位求職活躍度與上季相比增長最大,達到49.42%。

 
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