 | | 台大教授葉丙成認為這一代追求完美不想輸，有失敗的風險就想逃避。圖/本報資料照 | | | 我父親，農家子弟出身。小時候除了唸書，還要幫忙種田。種田實在太苦，所以他發奮讀書。後來有機會留學，也是靠我阿公跟全村借錢才能買張單程機票出國。此去能不能讀的畢業？能不能有錢回來？連出國的那個州是什麼樣的地方也不知道。（到了以後才知道是個下大雪超冷的地方）。 總之，在那個非常貧瘠、沒資源的家庭長大的老爸，只要前面有個機會、有個洞，他就衝了。後來，他拿到了博士學位。在台灣退出聯合國風雨飄搖的時候，決定回台灣。是李國鼎派去美國學半導體技術的第一批人，在30幾歲的時候他們在台灣建了第一個半導體廠。台灣的半導體業，就此開始起飛。後來台科大創校，他去台科大教書，一路教到退休。 像老爸那輩的人，在他們的年代，台灣真的是苦。連未來的希望在哪裡，也都不知道。能有個「機會」，就已經是老天的保佑了。所以他們有機會，就all-in衝了！當年建半導體廠，竟然交給一群30歲的傢伙們去搞，而他們搞出了名堂來，開啟了台灣後來的半導體盛世。 學經歷比老爸好 心理素質全盤輸 等到我們這代，爸媽把孩子顧得衣食無缺，讓我們安穩讀書。在乎的是考試的成績、分數、排名，一切都要追求完美不想輸。只要有輸或失敗的風險，就怕得要命，甚至逃避。 所以我們這代人，即便學歷、經歷看起來比上一代好，其實骨子裡，真的能跟老爸他們的心理素質抗衡的其實有限。確實，如果是同年紀一起競爭的話，我們是會被老爸那代踩死的。那我們的小孩這一代呢？我想可能是更讓阿公（我老爸）看不起的吧∼不過全天下的阿公都是對自己的兒子比對自己的孫子嚴苛的。 然而，在創業這7年來，遇過好多困難、挑戰、跟痛苦。感謝團隊的夥伴們一起努力，讓我得以一路走到現在還沒死。這7年，遇過好多鳥事，但也因為這些鳥事，讓我的根性一點一滴地增加。 在20年後的今天，我想身為一個活了7年還沒倒的中小企業的創辦人跟老闆，我終於可以跟我老爸說一句： 「蝦米？我會被你踩死？呵呵，來試試看就知道，到底誰被誰踩死呢？」 致老爸老媽那個世代的無懼勇者們∼ 我要問： 如果你的孩子，在學校跟同學一起做事，結果有組員擺爛不做。他默默地把事情撿起來做，把自己搞得很累。問他需不需要幫忙，他只是很累地笑笑的說不用。 你會怎麼跟你孩子說？
A. 孩子，那是別人該做的，他不做，你幹嘛做？
B. 孩子，你去跟老師說他都不做，讓老師處理。
C. 孩子，你去跟他質問「你怎麼可以不做？！」
D. 孩子，你做好你自己的份就好，其他都不管。
E. 孩子，你還是默默地撿來做，把整件事做好。
F. 孩子，你提醒他做，他不做，你還是做。做完告老師。
G. 孩子，你打從一開始就不跟他同一組做事情。
H. 孩子，你偷偷跟他說他暗戀的女生很期待他的作品。 如果你想要的是：
1.希望你孩子以後日子過快樂就好，或是
2.希望你孩子以後做個優秀主管，或是
3.希望你還子以後成為好Leader，
你又會怎麼告訴你孩子呢？ 我要說： 把別人擺爛的事情撿起來做，我不認為爛好人。當Leader的人，當下要考慮的是整個案子的成敗，這是當責的心態。沒有當責心態的，每個人只會考慮自己「該做」的有沒有做就好。結果案子就爛掉，大家一起死。 聰明的Leader，會避免下次讓自己掉入這樣的情境；可能是就不跟雷人一隊，或是像H那樣找方法讓對方動起來。 如果每次都是跟雷人一隊，而且每次都幫他收爛攤子，那就真的是很不聰明的爛好人。 我在職場上遇到的強人們，他們給我的答案通常都是，他們以前也是這樣，遇到不負責任的人。他們一天到晚在處理這些有的沒的問題，結果長久下來，變成他們的能力遠超過其他人，特別是那些廢人。他們認為自己的成功，源自於那段時間對自己能力的培養。 我自己有另一個觀點，我對於跟自己理想有關的事，我會比較願意當責。因為我是為了我的理想而做。當初在台大Coursera當執行長，每天都只能睡3個鐘頭，也要處理各單位的各種雷人雷事。但我還是很拚命去做，因為我想在台大做出我理想中的線上教學，讓全華文世界知道台灣人教學的厲害。 我現在很多的能力、韌性，都是在當台大Cousera執行長練出來的。沒有那段時間給我的突破性成長，我現在應該還是很平庸的人。 （本文摘自臉書） | 
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